ASSISTANT SOCIAL H/F CDI 100% ESAT ST JOSEPH VEYRAS 07
L’assistant(e) social(e), est au service des travailleurs. Il/elle accompagne chacun dans une dynamique participative centrée sur le principe qu’ils doivent être les acteurs de leurs accompagnements. Pour ce faire il/elle :
- Favorise l’intégration des personnes accueillies dans l’ESAT et soutient l’évolution de leur parcours.
- Accompagne la prise en charge sociale globale en cohérence avec le projet individualisé, arrêté conjointement avec l’équipe encadrante et l’usager, en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants.
- Collabore en interne avec l’équipe administrative, sociale, de production, de l’ESAT et du Foyer d’hébergement.
- Travaille en relation avec l’ensemble des partenaires sociaux, associatifs et/ou institutionnels nécessaire à l’accompagnement et la prise en charge des usagers. Et notamment la MDPH, CAF, services de tutelles, CMP, autres ESAT et/ou ESMS, familles.
Votre mission :
Assurer la gestion et le suivi du dossier administratif de l’usager (stagiaires et employés) en collaboration avec l’assistante administrative
Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les usagers
Informer les usagers sur l’évolution de leurs droits sociaux et législatifs
Accompagner les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie.
S’inscrire dans une démarche d’équipe et de transversalité avec l’ensemble des secteurs
Diplômes exigés :
Diplôme de niveau III : Assistante sociale
Connaissances nécessaires :
– Connaissance du fonctionnement institutionnel du handicap et de la santé mentale
– Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs des champ médico-sociaux et sanitaires
– Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
– Connaissance de la problématique du handicap mental et psychique ( CASF)
– Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
Capacités professionnelles à :
– Etre à l’écoute des usagers
– Diagnostiquer et accompagner la demande des usagers
– Travailler en équipe
– Adhérer et contribuer aux objectifs de l’établissement
– Respecter la confidentialité des informations
– Loyauté envers les valeurs portées par l’établissement et la politique institutionnelle
– Veille de l’actualité médico-sociale et économique
Votre rémunération :
Rémunération selon CCN51, coef 479 (2130€ brut/mois) + SEGUR (238€/brut/mois) + reprise ancienneté
RTT, CSE.
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