Nous recherchons un(e) Infirmier(e) en hygiène hospitalière (statut Cadre de santé) pour intervenir au sein de structures sanitaires et médico-sociales.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dans le cadre d’un remplacement suite à un départ à la retraite.

Un accompagnement à la prise de poste sera assuré par l’infirmière en hygiène hospitalière actuellement en fonction, afin de vous permettre de prendre progressivement vos responsabilités et de vous approprier les missions du poste.

Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 (avec flexibilité selon disponibilité du/de la candidat(e).

Sous la responsabilité de la Direction Qualité et Gestion des Risques, vos activités principales seront :

• Politique IHH (avec le praticien de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène)
  • Participer à l’élaboration et au suivi de la politique (de prévention et contrôle des infections associées aux soins) HH (orientations, indicateurs …) ;
  • Assurer la veille réglementaire et scientifique relative au risque infectieux ;
  • Participer aux réseaux régionaux ou nationaux de surveillance coordonnées par les CPIAS
  • Elaborer et actualiser les protocoles et procédures HH.
• EOH (Equipe Opérationnelle d’Hygiène)
  • Assurer le fonctionnement de l’EOH) avec le praticien hygiéniste ;
• Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN)
  • Préparer les réunions ;
  • Assurer l’animation de l’instance.
• Correspondants en hygiène hospitalière (CHH) des unités de soins
  • Participer à la sélection des correspondants ;
  • Animer les réunions de correspondants (élaboration des supports et suivi des feuilles de route)
  • Faire vivre le réseau ;
• Formations
  • Sensibiliser les nouveaux professionnels (à la prévention des risques infectieux) aux règles de l’hygiène hospitalière ;
  • Réaliser des formations au fil de l’eau : Construire et animer les programmes de formation continue sur l’hygiène hospitalière
    • Précautions HH, standard et complémentaires ;
    • Tri des déchets, linge ;
    • Bionettoyage …
  • Suivi des indicateurs et Tableaux de bord qualité.
  • Réaliser des audits de pratiques professionnelles et d’observation et transmettre les résultats aux équipes
    • Suivi des précautions standards et complémentaires ;
    • Gestion des déchets …
  • Participer à l’investigation d’épidémies, à la surveillance des infections associées aux soins, à l’analyse et la validation des informations collectées en collaboration avec le praticien de l’EOH ;
  • Suivre les surveillances environnementales : eaux, air, surfaces.
  • Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins :
    • Participer aux démarches d’accréditation/certification (HAS)
    • Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (médecins hygiénistes, pharmaciens, cadres…)
    • Suivre les signalements d’événements indésirables liés au risque infectieux.

VOS HORAIRES :

Forfait cadre du lundi au vendredi.

VOTRE PROFIL :

• Infirmier ou cadre de santé avec titulaire du diplôme Universitaire en Hygiène Hospitalière;
• Expérience sur un poste d’Infirmier(e) ou de cadre de santé en Hygiène hospitalière
• Formation de formateur.

• Etre intéressé(e) par l’hygiène hospitalière en général, qui va de la tenue de travail à la gestion de l’environnement en passant par la mise en place et le respect des précautions d’hygiène, sans oublier la formation des soignants et l’éducation des patients …
• Avoir des capacités de gestion de groupe, d’organisation, de synthèse, de rigueur et de logique ;
• Savoir travailler
  • En équipe ;
  • En collaboration avec les autres services ;
• Savoir utiliser les outils informatiques de base, pour recueillir, saisir et analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie (rattachement : Direction Qualité)

VOTRE REMUNERATION :

Vous bénéficiez d’un salaire mensuel fixe de 2 834,86 €, incluant le salaire de base, le complément et la Prime Ségur. Votre ancienneté est reprise à 100 %, pouvant représenter jusqu’à 34 % supplémentaires du salaire brut mensuel. À cela s’ajoute une prime décentralisée annuelle équivalente à 5 % de votre rémunération brute annuelle.

Selon votre profil, d’autres avantages peuvent compléter votre package : Prime Ségur 2, complément de technicité… Par ailleurs, une prime de fidélisation vient récompenser votre engagement tous les deux ans, à hauteur de 1 500 € avant 20 ans d’ancienneté, et 200 € au‑delà.

Avantages sociaux :

27 jours de congés payés + 19 RTT

Mutuelle

Prévoyance,

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche d’entreprise

SELF

Télétravail possible

Place de parking individuel

Pourquoi nous rejoindre ?

🔹 Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d’évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
🔹 Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L’échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
🔹 Un établissement tourné vers l’avenir : nous investissons dans la formation, l’innovation et l’amélioration continue pour garantir des soins de qualité.

💡 Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c’est faire le choix d’un métier porteur de sens, au sein d’une structure qui met l’humain au centre de son engagement.